首先应该对做博士后表示支持和尊重★ღ◈，毕竟刚刚毕业的博士欠缺足够独立开展科研的经验尊龙凯时人生就是博平台尊龙凯时人生就是博平台博士后★ღ◈。★ღ◈，而且他们各方面的条件素质也需要进一步磨炼★ღ◈。从这个角度看★ღ◈，做博士后成了博士提升自己的有效途径尊龙凯时人生就是博平台★ღ◈，并且可以获得比博士期间更加丰厚的待遇★ღ◈。
然而尊龙凯时人生就是博平台★ღ◈，有关部门规划四年后我国两成博士将成博士后★ღ◈，不免有越俎代庖之嫌★ღ◈。不太明白这样做的出发点是什么★ღ◈，如果是出于博士就业难的考虑★ღ◈，此举无非是换汤不换药★ღ◈，根本不能釜底抽薪地解决问题★ღ◈。当初本科★ღ◈、硕士★ღ◈、博士轮番扩招★ღ◈，是今日大学生BGMBGMBGM老太太毛多★ღ◈、研究生就业难的原因之一★ღ◈。为了逃避这一窘境★ღ◈，多少本科生读了硕士★ღ◈，硕士读了博士★ღ◈，博士读完了已经无路可退★ღ◈，还是就不了业★ღ◈，那好吧★ღ◈，继续“扩招”博士后★ღ◈，这样做的直接下场就是几年后博士后也就不了业★ღ◈。
或许★ღ◈，是报道所描述的那样BGMBGMBGM老太太毛多★ღ◈，为了加强博士后研究人员与国家重大科技项目的结合尊龙凯时人生就是博·(中国)官网★ღ◈，★ღ◈，充分发挥博士后研究人员在科技创新中的作用★ღ◈，也为了提高博士后研究人员在科研团队中的比例和贡献率★ღ◈。可是★ღ◈，这些与博士后扩招有直接的联系吗？
也或许★ღ◈，正如网友说的那样★ღ◈，这是有关部门在搞政绩工程★ღ◈，“十二五”伊始BGMBGMBGM老太太毛多★ღ◈，各项规划红红火火★ღ◈，斗志昂扬★ღ◈，信心饱满尊龙凯时人生就是博平台★ღ◈，提出了高标准严要求★ღ◈，前景一片光明★ღ◈。于是★ღ◈，相关部门也不能无所事事★ღ◈，而其只能做的就是提高博士后的比例★ღ◈，然后信誓旦旦地提几项相关政策和表态★ღ◈。
正如阎辉教授在8月19日的《科学时报》上所言★ღ◈，我国博士后制度本身就存在严重缺陷★ღ◈，在这个基础上去扩招没有任何实际的意义★ღ◈。一个研究组或者一个团队招聘博士后★ღ◈，是为了能够花钱找一个专业对口★ღ◈、可以立即进实验室作贡献的学者★ღ◈，而不是将招博士后当成一种地位或者荣耀的象征★ღ◈。可不是吗？中国的教授岂是人人都可以招博士后的？那需要资格★ღ◈，你有钱有课题也不行尊龙凯时人生就是博平台★ღ◈，只有你具备了这个资格★ღ◈，申报了博士后站点才可以招收博士后BGMBGMBGM老太太毛多★ღ◈，这个制度本身就是极度不合理的BGMBGMBGM老太太毛多尊龙凯时人生就是博平台尊龙凯时★ღ◈。
另外★ღ◈，博士后不是培养的★ღ◈，想提高博士后培养质量尊龙凯时人生就是博平台★ღ◈，但是从何下手？如何在“十二五”期间完成这个目标？难道就是作个调查或者评价一下论文就说培养质量提高了吗？再引阎教授的话★ღ◈，实现博士后与导师之间的自由双向选择★ღ◈，真正做到互利双赢才能切实完善博士后制度★ღ◈。
