人才是第一资源ღ★◈。近年来ღ★◈，天津银行不断完善青年员工训育体系ღ★◈，全面提高人才自主培养质量ღ★◈，进一步优化人才队伍结构ღ★◈，多措并举锻造改革生力军ღ★◈。
为帮助新员工夯实专业知识基础ღ★◈，强化职业精神塑造ღ★◈，近年来ღ★◈，天津银行每年7月都会举办为期两周的新入行员工入职集中培训班ღ★◈，采取面授课程与体验式学习搭配ღ★◈，内训师资与外请讲师相结合的培训方式ღ★◈，为新员工搭建全方位ღ★◈、多层次的金融知识体系ღ★◈，帮助新员工增进岗位认知ღ★◈，重点设置“新员工与高管面对面”“能力素质提升大讲堂”等主题教学模块ღ★◈，灵活安排素质拓展ღ★◈、主题辩论ღ★◈、结业文艺汇报演出等互动体验活动尊龙凯时人生就是博官网ღ★◈，增进新员工对企业文化认同感ღ★◈，快速完成职场角色转变ღ★◈。
天津银行加强新员工培养规划向日葵游戏破解永久免费ღ★◈，新员工完成入职培训后统一安排至基层一线个月的岗位实践ღ★◈。通过基层岗位实践ღ★◈，让广大新员工立足厅堂ღ★◈，学习超柜ღ★◈、柜面业务ღ★◈；深耕后台向日葵游戏破解永久免费ღ★◈，梳理各类报表材料ღ★◈；对外拓展ღ★◈，跟随客户经理参与外拓ღ★◈，进行宣传营销ღ★◈。同时向日葵游戏破解永久免费ღ★◈，优选管理人员ღ★◈、业务骨干作为导师对新员工进行一对一日常辅导ღ★◈、跟踪培养ღ★◈，帮助其快速了解熟悉基层网点运营模式ღ★◈、学习客户服务营销方式ღ★◈、积累实际工作经验向日葵游戏破解永久免费ღ★◈。
天津银行持续关注新员工岗位实践期间的收获与感受ღ★◈，定期组织新员工开展学习交流ღ★◈、双选见面会等活动ღ★◈，围绕轮岗实习心得ღ★◈、自身优势与不足ღ★◈、未来职业发展规划等方面进行交流分享ღ★◈，解答新员工初入职场的疑惑ღ★◈，共同促进新员工更好地融入全新的工作环境ღ★◈。2023年ღ★◈，天津银行还组织新员工先后参加“光荣与梦想”交响音乐会ღ★◈、“歌唱祖国”国庆献礼音乐MV录制ღ★◈、天津银行·2023天津马拉松ღ★◈、天津银行·2023海河戏剧节ღ★◈、天津银行职工运动会及天津银行首届创新大赛等重点活动ღ★◈，为新员工展现青春风采搭建广阔平台向日葵游戏破解永久免费ღ★◈，引领新员工增强对企业和企业文化的认同ღ★◈。
天津银行持续做好青年人才跟踪持续培养ღ★◈，组织开展新员工能力素质提升专项培训ღ★◈。首期培训于2024年1月在天津大学成功举办尊龙凯时人生就是博官网ღ★◈，采取高校学者与行内专家交叉授课的方式ღ★◈，重点围绕沟通能力ღ★◈、职场礼仪向日葵游戏破解永久免费ღ★◈、思维创新ღ★◈、公文写作ღ★◈、数字化能力ღ★◈、规矩意识向日葵游戏破解永久免费ღ★◈、作风建设等专题进行授课ღ★◈，穿插安排列席行内会议ღ★◈、参观红色教育基地ღ★◈、沙盘模拟及文艺竞演等多元化学习ღ★◈，帮助新员工深入学习领会全行战略部署及中心工作要求ღ★◈，无缝衔接业务知识培训与专业岗位实践ღ★◈，充分调动激发青年人才的潜力动能ღ★◈。同时尊龙凯时人生就是博官网ღ★◈，邀请总行主要领导与新员工进行面对面交流ღ★◈，分享个人成长历程ღ★◈，启发新员工在工作中持续成长ღ★◈、实现自我价值ღ★◈，争做天津银行高质量发展的执行者ღ★◈、行动派ღ★◈、实干家ღ★◈。
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