尊龙博士后◈ღ，尊龙凯时人生就是博z6com◈ღ，科学研究◈ღ。尊龙凯时人生就是博◈ღ。二◈ღ、公司对员工的培训主要有两种形式◈ღ：一种是外部培训安藤有里安藤有里◈ღ，即公司员工参加社会上组织的各种管理或技术培训◈ღ：二是公司内部培训◈ღ。
三◈ღ、在公司两种主要培训方式中◈ღ，以公司内部培训为主◈ღ，外部培训为辅的方式尊龙凯时人生就是搏◈ღ。在实际工作过程中由办公室和申请培训部门共同协商◈ღ，确定主要培训方式◈ღ。
一安藤有里尊龙凯时人生就是搏◈ღ、岗位基础知识培训及相关部门内部培训由部门自主决定安排◈ღ，办公室协助组织安藤有里◈ღ、监督◈ღ，保证足够的培训时间◈ღ：跨部门的培训由办公室组织◈ღ，各部门共同协商制定计划尊龙凯时人生就是搏◈ღ，经总经理批准后◈ღ，由办公室具体实施安藤有里◈ღ。
三◈ღ、由培训讲师负责培训过程中的讲义修订和问题记录◈ღ，办公室负责组织实施和培训结果的反馈安藤有里◈ღ，根据评估培训效果◈ღ，不断调整培训内容和方式◈ღ。
五◈ღ、对公司新招收员工的培训是在新员工到岗后一月内◈ღ，由办公室对其进行企业基础知识培训（包括公司沿革◈ღ、制度安藤有里◈ღ、企业文化◈ღ、三标一体化知识）◈ღ，各部门负责人在新员工上岗前开展对新员工的岗位基础知识培训尊龙凯时人生就是搏◈ღ。
三◈ღ、财务部应凭培训申请单安藤有里◈ღ、发票或其他相关报销凭证据实报销尊龙凯时人生就是搏◈ღ，需提前支付费用的◈ღ、应凭申请单到财务部办理费用申领的相关手续◈ღ，培训结束后将报销凭证补齐尊龙凯时人生就是搏◈ღ。
二尊龙凯时人生就是搏◈ღ、新员工参加的岗位基础知识培训◈ღ，由各部门派专人负责培训◈ღ、记录与备案尊龙凯时人生就是搏◈ღ、以便于员工的考核工作◈ღ。
